Auf gleicher Augenhöhe diskutieren

 Für eine nachhaltige wie erfolgreiche Einführung von E-Learning im Unternehmen ist es entscheidend, dass sich, am besten zu Beginn, alle wichtigen Interessengruppen, wie Betriebsrat, Datenschutz, IT und Management neben den HR Kollegen gemeinsam das erforderliche E-Learning Grundlagenwissen aneignen, eine Begriffsbestimmung vornehmen, um die Knackpunkte wissen und zusammen ein Verständnis dafür entwickeln, was für das Unternehmen der beste Weg in der Nutzung von IT-gestützten Weiterbildungsformaten, der Weiterentwicklung hin zum Talent Management und der dazu erforderlichen IT-Infrastruktur ist. Von den verschiedenen Betriebsvereinbarungen und Prozessen, die in diesem Kontakt abgestimmt und verabschiedet werden müssen ganz zu schweigen – und natürlich sollte sich der administrative Aufwand in Grenzen halten. Nur, wenn sich alle Beteiligten auch fachlich auf gleicher Augenhöhe befinden können praxis-taugliche und pragmatische Lösungen für die betriebliche Praxis entwickelt werden.

 Hierbei unterstützt ESCHUJA in Zusammenarbeit mit dem ifb durch praxis-erfahrene, hersteller-unabhängige Begleitung. Gerne direkt in Ihrem Unternehmen und unter Einbeziehung aller relevanten Interessengruppen.

Möchten Sie als Betriebsrat im ersten Schritt die Möglichkeit erhalten, sich in Ruhe mit anderen Betriebsräten eingehend mit der Thematik zu beschäftigen, dann sind in unserem nächsten E-Learning Seminar noch einige Plätze frei. Hier geht es zum Programm.

Da jede Betriebsvereinbarung individuell auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten ist, hat ESCHUJA zusammen mit dem ifb ein rundes Inhouse Angebot entwickelt.